一個對運輸業充滿熱情的年輕人，希望有這個機會能夠為您服務。
不論您是上班族、學生、軍公教、大老闆、富二代，
相信都會有搬家、托運物品的需要。
如果遇到讓您棘手，沒有辦法處理的問題，
需要人力、運輸工具、司機，隨時歡迎您來電詢問，有機會為您服務，是我們的榮幸。
在這個不景氣的環境下，這麼多的搬家公司，身為消費者…該如何選擇？
我們不想用誇大的廣告技倆來欺騙消費者，
如果您想要 『 最超值 』 的服務，卻又想要 『 最低廉 』 的價格。
不好意思，請考慮其它搬家公司吧！
我們保證，如果是正常運作的搬家公司，有誰願意接這種苦差呢？
服務、價格，這２項該是成正比還是成反比？相信聰明的消費者心中自有答案。
每位消費者的需求各不相同，如果只用傳統的報價方式 ( ex:以車計價,告訴您幾噸車多少錢 )
沒有詳細解說，到最後往往會有出入，搬運物品的大小、材質、重量，搬運過程的距離、難易度。
都是我們考量價格高低的原因，不會只一味的海噱消費者，抑或低價與對手競爭。
搬家是件勞累又開心的事，
不要讓惡劣的搬家公司加重您的負擔又打壞了您喬遷的心情。
如需要我們的服務，歡迎來電、私信or直接在粉絲專頁上詢問
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記者陳韋帆／台北報導
▲面對工會薪資爭議，高鐵總座鄭光遠深夜發文，強調會積極爭取獎金最大化。（示意圖／記者陳韋帆攝影）
高鐵工會4日晚間發文，指稱高鐵公司薪資、獎金調配不公。對此，高鐵總座鄭光遠深夜向員工發文約5百字表示，「工會錯誤引用發言，會積極向董事會爭取同仁獎金最大化，期盼同仁能做公司的後盾！」
鄭光遠文中表示，4日公司與工會的溝通會議，發言被部分裁取、錯誤引用，深感遺憾，為避免更多同仁被誤導，必須第一時間說明。
他強調，對於全體同仁秉持同樣感謝與尊重，絕無貶抑之意，但談話被嚴重斷章取義，令他無比難過，也擔憂被斷章取義的談話，會引發同仁對立。
鄭光遠指出，關於工會關心的年度調薪、年終獎金、激勵金等，正積極向董事會爭取歷年最高「整體獎金」，期盼全體同仁做公司後盾。
台灣高速鐵路(股)公司企業工會4日晚間發布「年終獎金爭議快報！」罷工訊息，針對高鐵公司提出「資深員工薪資低於新進員工」、「薪資調整不公」、「年終獎金不公」三大控訴。
工會指出，今(4)日與高鐵進行每月例行性會議，針對「資深員工薪資低於新進員工」一事，公司竟回應，資深員工已無創造力，故應設天花板；有關「薪資調整不公」，公司指出，站務跟組員輪班、加班費加一加已經比外面80%企業高，不需要調整；至於「年終獎金不公」，公司回應，找不到年終與績效總獎金分配1：1的理由，經紀人創造價值比基層高，基層只是「聽命行事」，所以績效獎金本就比基層多。
工會指出，過去一年旅運量暴增，基層員工皆相當辛勞，公司必須給予相對應的報酬，限縮基層員工年終的行為，就是為了讓主管、高層受益，但體恤所有同仁才是最公平的做法。
工會認為，會議上高鐵總經理持續自圓其說，針對工會表達爭議部分，毫無方案，他們直呼「無感年終、有理罷工」。
文章來自: https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1408790